転職求人オンラインマニュアル

転職する事を決断して、すぐに退職とは行きません。どんな会社にも手続きはあるので必ずルールに従いましょう。大まかですが、退職の流れを説明します。

上司に告げる

一般的に退職を申し出る時に最初に告げるのは、直属の上司です。その上司が人事課などに連絡などをして、引継ぎや退職日などの調整を行ないます。その時に必ず求められるのが退職願です。もしも会社に決まった書式があるのなら、それにしたがって記載をして書きましょう。もしもなければ事前に退職願の書き方を調べて提出をしましょう。退職を申し出るタイミングですが、最低でも一ヶ月前、出来れば三ヶ月前が好ましいとされています。

仕事の引継ぎや挨拶周り

退職後も自分が担当した仕事は誰かがやらなければなりません。そのための引継ぎなども必要となります。そしてお世話になった得意先など仕事関係者に挨拶をして、引継ぎの担当者を紹介するなども必要になります。会社と円満な退職をするためにも必要最低限の事はしておくべきです。後でトラブルの種を残さないためにも必ずやるべき事はちゃんとしましょう。

保険や税金について

健康保険などは、退職後には使用が出来なくなります。さらに返却の義務もあります。もしも次の職場に勤めるまでに時間が空くようならば、国民健康保険に加入をオススメします。税金に関しては、すべて自分で行わなければなりません。退職後、期間がなくすぐに就職すれば会社が対応してくれますが、期間が空くのならば、年金などの税金を自分で支払わなければなりません。